Le Groupe JBS, créé en 2001, est un acteur régional majeur dans le secteur de la propreté. Nous sommes présents en Normandie et en Bretagne, et offrons de belles opportunités de développement en interne. Nous sommes déterminés à promouvoir l'égalité des chances en matière professionnelle, à favoriser la diversité et la mixité au sein de notre Groupe, et accueillons tous les talents avec enthousiasme. Nous nous engageons également à accompagner les personnes en situation de handicap.

 

Les chiffres du Groupe JBS :

• 850 Salariés
• 11 Agences réparties entre Dives sur Mer et Rennes
• 22 Millions d’Euros de chiffre d’affaires en 2025
• 3 Valeurs : La reconnaissance du travail, la confiance et le résultat

 

Rejoignez l'aventure du Groupe JBS !

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, en pleine structuration :

• Elsa, coordinatrice RH
• Marylène, Heidi et Chloé gestionnaires de paie et ADP

Un pôle qui évolue, des process qui se construisent et une vraie place pour vos idées.

Votre impact

Chaque mois, près de 200 salariés comptent sur vous pour une paie juste et à l'heure. Vous reprenez un portefeuille existant de 2 à 3 agences et vous en devenez le référent paie et administration du personnel, de l'embauche à la sortie. La paie est entièrement produite en interne, DSN comprise : vous maîtrisez toute la chaîne.

Vos missions

Paie et déclaratif

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (absences, heures, primes, acomptes)
• Établir et contrôler environ 200 bulletins par mois sous QuadraPaie
• Produire les DSN et assurer le suivi des charges sociales
• Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)

Gestion des temps

• Contrôler les temps de travail à partir des plannings issus de Pégase (pointage, semestrialisation)
• Détecter et corriger les anomalies pour garantir la cohérence entre l'exploitation et la paie

Administration du personnel

• Gérer le cycle de vie du salarié : contrats, avenants, soldes de tout compte, portabilité
• Tenir à jour les dossiers individuels
• Suivre les absences (maladie, AT/MP) et établir les attestations et déclarations associées
• Suivre les visites médicales avec la médecine du travail
• Contribuer aux procédures disciplinaires, dans le respect du circuit de validation interne

Conseil et conformité

• Répondre aux salariés et aux responsables d'agence sur la paie, les contrats et les droits sociaux
• Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective de la propreté
• Assurer une veille sociale et participer à l'amélioration continue des process

Votre profil

• Bac+2 en paie ou RH, ou titre professionnel Gestionnaire de paie
• 2 à 3 ans d'expérience en paie, idéalement en multi-établissements
• La connaissance de la CCN Propreté ou des environnements à temps partiel et multi-sites est un vrai plus
• Maîtrise d'Excel ; la connaissance de QuadraPaie est appréciée
• Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous savez tenir vos échéances et aimez travailler en équipe

Ce que nous vous offrons

• Rémunération de 2 470 € à 2 740 € brut mensuel selon expérience
• Prime semestrielle sur objectifs Groupe
• Prime annuelle conventionnelle
• Télétravail possible après la période d'intégration
• Véhicule de service pour les déplacements en agence (environ une fois par mois)
• De réelles perspectives d'évolution et de formation dans un Groupe en développement

Infos pratiques

• CDI à temps plein, 35 h
• Poste basé au siège à Granville, avec des déplacements ponctuels en agence
• Démarrage dès que possible (octobre ou novembre)